برنامج مسرعة القادة
رحلة تطوير قيادي مخصصة تلبي احتياجات المديرين في المراحل المفصلية لمسيرتهم المهنية

ما هو برنامج مسرعة القادة

مسرّعة القادة خلال 90 يوماً هو برنامج تطوير قيادي متكامل، يجمع بين تدريب وجاهي عملي ومكثّف، وكوتشنج فردي موجه بالنتائج، ويستهدف دعم المديرين والقادة في مختلف المراحل المهنية، من لحظة الترقية الأولى وحتى الاستعداد للأدوار العليا أو قيادة المؤسسات.

البرنامج لا يقدّم محتوى تدريبيًا عامًا، بل يتم تخصيصه بالكامل بناءً على الفئة المستهدفة وبيئة العمل، لضمان تحقيق أثر واقعي ومستدام.

مكوّنات البرنامج

1️⃣ تدريب وجاهي جماعي – 5 أيام مكثفة

  • ورش تفاعلية تُبنى على دراسات حالة من الواقع العربي والقطاع المستهدف.

  • تمارين محاكاة عملية لتعزيز اتخاذ القرار والقيادة تحت الضغط.

  • أدوات تشخيصية مثل CliftonStrengths أو DISC لزيادة الوعي الذاتي.

  • بيئة تعلم جماعي تعزز التبادل والتعلم من الأقران.

2️⃣ كوتشنج فردي – 85 يوماً من المرافقة الشخصية

  • جلسة أسبوعية (60 دقيقة) مع كوتش معتمد من Academy for Coaches.

  • خطة تطوير مخصصة لكل مشارك بناءً على أهدافه ومؤشرات أداء مؤسسته.

  • دعم تطبيقي ومهني لحل تحديات العمل الواقعية.

  • تقارير متابعة احترافية تُقدَّم (عند الطلب) للموارد البشرية أو الإدارة العليا.

الفئات التي يستهدفها البرنامج

برنامج مسرّعة  القادة ليس منتجًا واحدًا للجميع، بل يتم تقديم نسخ متخصصة لكل فئة وفقًا لتحدياتها واحتياجاتها، كما يلي:

مدراء الإدارة المتوسطة

الفئة:
القادة الذين يقودون أقسامًا أو وحدات عمل، ويطمحون لأدوار تنفيذية أوسع
التحديات
التفكير الاستراتيجي، قيادة التغيير، التأثير بدون سلطة مباشرة
الهدف
الاستعداد الفعلي للانتقال إلى الطبقة القيادية العليا، وبناء جاهزية قيادية مستدامة

المدراء الجدد

الفئة
من تمت ترقيتهم حديثًا إلى منصب إداري
التحديات
الانتقال من خبير فني إلى قائد، بناء الثقة، تنظيم العمل، إدارة الفريق لأول مرة
الهدف
تسريع الدمج القيادي، تقليل أخطاء البداية، تثبيت حضور قيادي قوي منذ اليوم الأول

روّاد الأعمال

الفئة
أصحاب المشاريع الناشئة وقادة الفرق الريادية
التحديات
إدارة فرق صغيرة متغيرة، اتخاذ قرارات سريعة، بناء ثقافة عمل واضحة
الهدف
تطوير حضور قيادي متوازن بين الرؤية والتنفيذ، وتحسين أداء الفريق في بيئة غير مستقرة

أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs)

الفئة
مالكو ومديرو الشركات النامية
التحديات
الجمع بين الإدارة التشغيلية والقيادة الاستراتيجية، إدارة النمو
الهدف
بناء أنظمة قيادية قابلة للتوسع، وتفويض فعّال يدعم التوسّع المؤسسي

القيادات في المنظمات غير الربحية

الفئة
مدراء البرامج، وحدات الدعم، والقيادات التنفيذية في القطاع الثالث
التحديات
قيادة فرق متعددة التخصصات، تحقيق الأثر المجتمعي مع موارد محدودة، بناء شراكات
الهدف
ترسيخ القيادة التحويلية، وزيادة الفاعلية الداخلية والتأثير الخارجي للمنظمة

القيادات في القطاع الحكومي

الفئة
المدراء العامون، مدراء الدوائر، ورؤساء الأقسام في المؤسسات والهيئات الحكومية
التحديات
قيادة الفرق ضمن أنظمة إدارية تقليدية، إدارة المبادرات الوطنية، تحقيق التوازن بين السياسات والنتائج، وتعزيز ثقافة الإنجاز والمسؤولية
الهدف
تطوير كفاءات القيادة المؤسسية، وتحقيق أداء حكومي يتسم بالكفاءة والشفافية والقدرة على التغيير، مع تمكين القادة من العمل ضمن سياقات تنظيمية معقدة

النتائج المتوقعة للمشاركين:

  • تعزيز الثقة والوضوح في الدور القيادي

  • تطبيق أدوات عملية مباشرة داخل بيئة العمل

  • تحسّن ملموس في أداء الفرق والمؤشرات التشغيلية

  • بناء عادات قيادية يومية قابلة للاستدامة

  • توسيع الرؤية الاستراتيجية والقدرة على التأثير

شهادات واعتمادات

  • شهادة دولية من CPD (المملكة المتحدة) تثبت التزامك بالتطوير المهني المستمر

  • تقرير تطور شخصي يعكس تقدمك خلال البرنامج

  • إمكانية ربط مخرجات البرنامج بخطط الترقية أو التقييم المؤسسي

هل هذا البرنامج مناسب لك أو لفريقك؟

إذا كنت تبحث عن برنامج عملي، مخصص، ومبني على خبرة واقعية لدعم القادة في منظمتك، فإن «مسرّعة القادة خلال 90 يوماً» هو الحل الذي يجمع بين التعلم المكثف والدعم الفردي لإحداث تحوّل حقيقي في الأداء القيادي احجز مكالمة استكشافية مجانية الآن أو سجل من خلال الرابط أدناه  سنقوم بتحليل احتياجاتك وتقديم توصية مناسبة للنسخة الأفضل من البرنامج.