فن القيادة في القرن الحادي والعشرين: من التخطيط للخلافة إلى بناء القيادات
في بيئة عمل سريعة التغيّر، يحتاج القادة إلى سمات وأساليب جديدة تميزهم عن الماضي. من الطاقة الإيجابية إلى القيادة الخدمية، يتطلب القرن الحادي والعشرون قادة يتمتعون بالقدرة على التعلم المستمر والصمود. كيف يمكن للمؤسسات تحويل تطوير القيادات إلى قدرة أساسية؟ وما هي مكونات “مصنع القيادات” الذي يجهز الصف التالي من القادة؟ انضم إلينا لاستكشاف قواعد جديدة للقيادة في زمن اللايقين، حيث نعيد صياغة مفهوم القيادة لتكون أكثر مرونة وإنسانية.
