برنامج قيادي مكثّف · 90 يوماً

مسرّعة القادة
من مدير إلى قائد في 90 يوماً

البرنامج القيادي الأول من نوعه في العالم العربي الذي يجمع بين التدريب الميداني المكثّف والكوتشنج الفردي الشخصي — مصمم خصيصاً لتحقيق تحوّل قيادي حقيقي وقابل للقياس.

📅 5 أيام تدريب وجاهي مكثّف
🎯 85 يوماً كوتشنج فردي أسبوعي
🌍 فلسطين · السعودية · الإمارات
🏅 معتمد CPD دولياً
10,000+
قائد تدرّب عبر مسيرتي
9.8/10
متوسط تقييم المشاركين
95%+
معدل التوصية بالبرنامج
+30pp
متوسط الكسب المعرفي
هل هذا وضعك؟
معظم المدراء يُتركون وحدهم في أصعب لحظاتهم
😰
الترقية جاءت فجأة — وفجأة أصبحت مسؤولاً عن فريق لم تتدرب يوماً على قيادته
🔥
غرقت في إطفاء الحرائق — يوم كامل يمر ولا تعرف كيف أمضى ولماذا لم تُنجز ما كنت تخطط له
😶
لا تعرف كيف تُفوّض — إما تفعل كل شيء بنفسك أو تخاف أن تُخطئ الفريق فتعطّل العمل
🤯
القرارات تُرهقك — وتجد نفسك تتردد كثيراً أو تتأخر في الحسم خوفاً من الخطأ
📚
الدورات التدريبية لم تُجدِ — شاركت في تدريبات كثيرة لكنها انتهت ولم تتغير ممارستك القيادية الفعلية
برنامج مسرعة القادة
البرنامج
تدريب + كوتشنج + متابعة يومية

برنامج مسرّعة القادة ليس دورة تدريبية — إنه رحلة تحوّل قيادية متكاملة تجمع ثلاثة عناصر لا يوفرها أي برنامج آخر في السوق العربي.

01
التدريب الوجاهي المكثّف
5 أيام كاملة · حضور شخصي
خمسة أيام تدريبية مكثّفة مبنية على واقعك وتحدياتك المحددة — ليست محاضرات نظرية بل ورش عمل تفاعلية تجعلك تُطبّق ما تتعلمه فور عودتك للعمل.
  • ورش تفاعلية مبنية على دراسات حالة من الواقع العربي
  • تمارين محاكاة للقيادة تحت الضغط واتخاذ القرار
  • أدوات تشخيصية معتمدة (CliftonStrengths / DISC)
  • تعلم جماعي من خبرات الأقران في سياقات عربية مماثلة
  • خطة عمل شخصية جاهزة للتطبيق فور انتهاء التدريب
02
الكوتشنج الفردي المتواصل
85 يوماً · جلسة أسبوعية 60 دقيقة
هذا هو الفارق الحقيقي بين مسرّعة القادة وأي برنامج آخر. كوتش قيادي معتمد يرافقك أسبوعاً بأسبوع ليضمن أنك تُطبّق ما تعلّمته وتتجاوز عقبات الواقع الفعلي.
  • جلسة أسبوعية 60 دقيقة مع كوتش معتمد من Academy for Coaches
  • خطة تطوير مخصصة لك بناءً على أهدافك ومؤسستك
  • دعم تطبيقي مستمر لحل تحديات العمل الواقعية
  • تقارير متابعة احترافية للموارد البشرية عند الطلب
  • مساءلة أسبوعية تضمن الاستمرار والتقدم الفعلي
تدريب وجاهي مكثّف
ورشة عمل قيادية
برنامج تطوير قيادي
من يستفيد؟
البرنامج مخصّص لك أنت

نسخ متخصصة لكل فئة — لأن المدير الجديد لا يواجه نفس تحديات المدير التنفيذي ولا رائد الأعمال

🆕
المدراء الجدد
تمت ترقيتهم حديثاً
التحدي: الانتقال من خبير فني إلى قائد، بناء الثقة، وإدارة الفريق للمرة الأولى
الهدف: تسريع الدمج القيادي وتثبيت حضور قيادي قوي منذ اليوم الأول
📈
مدراء الإدارة المتوسطة
يقودون أقساماً ووحدات
التحدي: التفكير الاستراتيجي، قيادة التغيير، التأثير بدون سلطة مباشرة
الهدف: الاستعداد للانتقال إلى الطبقة القيادية العليا
🚀
روّاد الأعمال
أصحاب المشاريع الناشئة
التحدي: إدارة فرق صغيرة، قرارات سريعة، وبناء ثقافة عمل واضحة
الهدف: حضور قيادي متوازن بين الرؤية والتنفيذ
🏢
أصحاب الشركات (SMEs)
مالكو ومديرو الشركات النامية
التحدي: الجمع بين الإدارة التشغيلية والقيادة الاستراتيجية وإدارة النمو
الهدف: أنظمة قيادية قابلة للتوسع وتفويض فعّال
🌍
قادة المنظمات غير الربحية
مدراء البرامج والقيادات التنفيذية
التحدي: تحقيق الأثر المجتمعي مع موارد محدودة وفرق متعددة التخصصات
الهدف: ترسيخ القيادة التحويلية وزيادة الفاعلية والتأثير
🏛️
القيادات الحكومية
مدراء عامون ورؤساء أقسام
التحدي: القيادة ضمن أنظمة تقليدية وتحقيق التوازن بين السياسات والنتائج
الهدف: أداء حكومي يتسم بالكفاءة والشفافية والقدرة على التغيير
خارطة الرحلة
ماذا ستتعلم وتُطبّق خلال 90 يوماً؟

كل مرحلة تبني على السابقة — من بناء الأساس إلى التحوّل الكامل وتثبيت العادات القيادية

يوم 1–5
التدريب المكثّف
الأساس القيادي — اعرف نفسك قبل أن تقود الآخرين
5 أيام وجاهية مكثّفة تبدأ بالتشخيص الذاتي وتنتهي بخطة عمل قيادية جاهزة للتطبيق. تُغطي: هوية القائد، نقاط القوة والأنماط القيادية، الذكاء العاطفي، واتخاذ القرار.
هوية القائد CliftonStrengths / DISC الذكاء العاطفي القرار تحت الضغط خطة العمل الشخصية
أسبوع 2–4
كوتشنج · المرحلة الأولى
جسر الفريق — بناء الثقة والمساءلة
التحوّل من مدير يأمر إلى قائد يُلهم. كيف تبني ثقة فريقك، تُفوّض بفعالية، وتُنشئ ثقافة مساءلة دون أن تكون استبدادياً — مدعوماً بجلسات كوتشنج أسبوعية لتطبيق كل فكرة في سياقك الحقيقي.
بناء الثقة التفويض الذكي ثقافة المساءلة لقاءات 1:1 الفعّالة
أسبوع 5–8
كوتشنج · المرحلة الثانية
جسر التواصل — التأثير والمحادثات الصعبة
فن التأثير على من هم فوقك وتحتك وبجانبك — دون أن تكون هجومياً أو ضعيفاً. التغذية الراجعة البنّاءة، المحادثات الصعبة، والتفاوض الداخلي في البيئات العربية ذات الثقافة السياقية العالية.
التأثير بدون سلطة التغذية الراجعة المحادثات الصعبة التفاوض الداخلي
أسبوع 9–12
كوتشنج · المرحلة الثالثة
جسر المستقبل — الرؤية والتغيير والاستدامة
من إدارة اليوم إلى صناعة الغد. كيف تقود التغيير، تتعامل مع التحولات الرقمية، وتبني عادات قيادية يومية تضمن استمرار التحوّل بعد انتهاء البرنامج.
قيادة التغيير التحول الرقمي العادات القيادية خطة 90 يوماً التالية
وحيد زهران في التدريب

بصراحة جلسات الإرشاد كان لها أثر كبير في توجيه كثير من المهارات لديّ بالشكل الصحيح والفعال في إدارة الفريق وتغيير نمط التفكير إلى النمط الاستراتيجي الذي يخدم أهداف المؤسسة.

معهد سماحة مدير أعمال الشركات الصغيرة · البنك العربي
نتائج موثّقة
ماذا تتوقع بعد 90 يوماً؟

أرقام مقاسة من برامج منفّذة فعلياً — لا وعوداً تسويقية

+30pp
كسب معرفي موثّق
من التقييم القبلي إلى البعدي
9.8/10
تقييم المشاركين
متوسط عبر جميع البرامج
95%+
معدل التوصية
يوصون زملاءهم بالبرنامج
100%
تقييم مثالي
في برنامجين حكوميين في الإمارات
ما ستخرج به من البرنامج:
ثقة قيادية حقيقية في دورك ومسؤولياتك
أدوات عملية تُطبّقها مباشرة في بيئة عملك
فريق أكثر التزاماً وإنتاجية وثقة بك
قدرة حقيقية على اتخاذ القرارات الصعبة
عادات قيادية يومية مستدامة لا تتلاشى بعد انتهاء البرنامج
وضوح في رؤيتك القيادية وخارطة طريق للسنوات القادمة
بكلماتهم
قادة مرّوا بالتجربة يتحدثون

خلال جلسات الكوتشنج وجدت مساحة آمنة للتفكير بصوت عالٍ وطرح الأسئلة وإعادة اكتشاف نقاط قوتي. ساعدني المدرب على رؤية الأمور من زوايا مختلفة واتخاذ خطوات عملية بثقة. أنصح كل المؤسسات بالاستثمار في هذا النوع من التدريب لموظفيها.

مونا
مساعد مدير مراقبة الائتمان · البنك العربي

The trainer demonstrates excellent knowledge with great delivery. Kept the training interesting and engaging at all times. The best training course in my career.

Arab Bank Participant
First Time Manager Program · Arab Bank Palestine

تجربة أكثر من رائعة — اعتبرتها مرحلة فاصلة في فهم الذات على المستوى الشخصي والمهني. الأستاذ وحيد موهوب بالفطرة في التدريب وبالأخص في الإرشاد. أشكره على عمق النقاشات في الجلسات.

روان أبو طاهر
ضابط أول عمليات الائتمان · البنك العربي
وحيد زهران
مدرب البرنامج
وحيد زهران
مدرب ومستشار قيادي معتمد | كوتش معتمد من Academy for Coaches | CPD #405342

25 عاماً من العمل مع 10,000+ قائد ومدير في البنوك والحكومات والشركات والمنظمات عبر فلسطين والسعودية والإمارات والأردن. لم أكتفِ بنقل المعرفة — بل بنيت منهجية عملية مُثبتة تجمع بين عمق البحث وفهم السياق العربي الذي تعيشه أنت كل يوم.

🎓 Academy for Coaches
📋 CPD Accredited #405342
🏅 ATD Certified Trainer
🌍 فلسطين · السعودية · الإمارات
👥 10,000+ قائد مدرّب

هل أنت مستعد لتبدأ رحلتك القيادية؟

المقاعد محدودة في كل دورة لضمان جودة الكوتشنج الفردي وعمق التجربة الجماعية.

ابدأ بجلسة استكشافية مجانية 45 دقيقة — نتحدث فيها عن وضعك وأهدافك ونحدد إذا كان هذا البرنامج مناسباً لك.